职业咨询相关问答

 
1. 你公司与其它职业咨询公司有什么区别?
2. 求职者为什么需要择业指导?
3. 只有刚参加工作的人才需要职业咨询吗?
4. 你们所做的职业咨询主要分析什么?
5. 你们的人才职业规划分几类?
6. 能否提供远程人才测评和职业规划服务?
 
 
1. 你公司与其它职业咨询公司有什么区别?
答:我公司前身曾多年从事人才职业测评,职业指导工作,积累了丰富相关工作经验。本公司从创立之日起就定位于为广大求职者提供从职业定位,职业规划,到求职,就业,工作指导等全方位的服务,真诚的希望能给求职者以实实在在的帮助。
我们与其它职业咨询公司的区别表现在三个方面:
一. 服务的对象定位和目标不同:
大多数职业顾问公司的服务对象定位于中高级人才,在他们已经有了满意工作的基础上,帮他们“锦上添花”,助他们事业更进一步;
而我们定位于为初次求职者或职业不成功者解决职业困惑,给他们以“雪中送炭”式的帮助,帮他们科学的就业。
二. 服务的内容不同:
其它职业咨询公司只提供单纯的人才测评或职业规划服务;
而我们的服务包括:人才职业测评,职业选择定位,职业规划,求职面试技巧,解决具体工作问题等全面的服务。希望能真正的帮助求职者解决职业相关的所有问题。
三. 服务价格不同:
大多数职业顾问公司收费很高,在几百至上千元;
而我公司因为定位于初中级人才,不希望过高的价格将真正需要帮助的人拒之门外,所以我们至今一直执行低价优质服务。希望能得到大家的支持和信任,让我们能将低价长期坚持下去。
2. 求职者为什么需要择业指导?
答:因为大多数人才在求职前不能对自己有一个科学准确的认识,自己也说不清自己想做什么,能干什么,仅仅是为了挣钱而去找工作。这样找起工作来往往很盲目,没有明确的职业定位,什么工作都干,也不管它是否符合自己的性格和兴趣,其结果可想而知,大多以失败告终。
    所以建议你在求职前,一定要给自己一个准确评价,明确一个或几个符合自己的职业方向,而后再去有目标的找工作,避免盲目的毫无意义的频繁更换工作。在国外,刚毕业的学生找工作前首先要去的就是职业咨询机构,请专家帮他定位职业范围和薪金要求。
    所以如果你自己无法准确定位,建议你找我们或其他职业咨询机构,帮你科学的择业。

 

3. 只有刚参加工作的人才需要职业咨询吗?
答:不是这样。每个职业者在不同阶段都会有各自的职业困惑,它们的问题情况不同,解决方法也不同,需要因人而异,分别指导。
    我们建议人才应及时解决自己遇到的职业问题,越早越好,避免走弯路,承受本不该有的失败。

 

4. 你们所做的职业咨询主要分析什么?
答:我们的职业咨询主要帮助人才分析他的如下特性:性格,兴趣和职业倾向,因为这是对人才择业起关键作用的因素。
    其中首要是性格。有句话叫"性格决定命运",可见性格对人的发展起很大作用。人的性格由小到大逐渐形成,成年后基本定型了,之后很难改变,正所谓"本性难移"。因此,择业时一定要根据自己的性格选择相符的职业范围,应避免从事职业要求与你的性格差异太大的工作,否则你要付出很大的代价,还很难成功。
    其次重要的是你的兴趣和职业倾向,它决定着你是否能长久和快乐的从事某项工作。人工作初期可能是为了挣钱和生存,但之后支撑你把工作干好,干长久的动力就是你的兴趣。如果你不喜欢某项工作,你就不可能把它当成自己的目标,它也不可能给你带来幸福感和成功感。
    所以我们的人才评测软件主要测试人才的这两项特性,我们的职业咨询师会据此为你选择择业范围。

 

5. 你们的人才职业规划分几类?
答:我们根据人才工作年限不同将职业规划分为三个阶段:
    第一阶段:工作1~3年。此阶段的人才职业还没有完全定型,可以多尝试几种职业,亲身感受一下,目标是找到符合自己性格和兴趣的工作。
    第二阶段:工作4~9年。进入此阶段的人才应该有了自己较明确的职业定位,避免不必要的更换职业。此阶段应根据具体的职业,定下较明确的时间表,通过自己的学习和实践,一步步提高自己的职业技能和职位。
    第三阶段:工作10年以上。此阶段的人才已进入了职业加速阶段,需要具体设定自己的职业目标并实现它。

6. 能否提供远程人才测评和职业规划服务?
答:可以。如果你亲自来我公司不方便,我们可以通过电话或MSN/QQ/Skype的网络通话方式为你提供同质量的服务。
方法如下:
1. 打我公司咨询电话:51697515,留下你的联系电话和Email,将咨询服务费(目前为100元)打入我公司指定帐户;
2. 我们确认收到钱后,将人才测评全套试题和答题注意事项发到你指定的Email中,请你按要求答题后将答案发回我公司的邮箱;
3. 根据你的答案我们会Email给你测评结果,并与你预约时间,由我们的职业咨询师通过电话或MSN/QQ/Skype的网络通话方式提供职业咨询规划服务,并回答你的相关问题。