一。大中型企业招聘服务套餐

。大中型企业经常需要招聘人才，所以常会遇到如下问题：
    当企业急需招聘某类人才时，得不到合格的人才，特别是较高级的职位，守株待兔是等不来的；一般的职位，企业刊登了招聘广告，确实可以收到成千上万份投递的简历，但这其中有大量重复或不符合条件的人才简历，而您怕漏掉合格人才，只好一份份查看，耗费了大量的人工和时间，而最终还不一定有合适的，也许您还需要到人才网库中去查找，那工作量就更大了。
    其实作为大中型企业的人力资源部，有更多专业的事需要做（面试/绩效考核/人事管理等），没有必要专门配置人员从事这种即枯燥乏味又没有技术含量的工作，还增加了人力成本。为此我们专门设计了此项招聘服务套餐，可以为您提供从人才简历筛选/查找，到电话与人才沟通并预约面试的全部服务，企业只需要进行面试及以后的工作。并且由我公司担保完成企业每月的招聘计划。

。具体服务内容：
1。根据企业招聘需求，为企业设计制定每月的招聘方案和进度，并尽力配合企业完成招聘计划；
2。负责从您收到的自投简历中筛选出完全符合您招聘要求的简历，向您提供合格的人才简历；
3。如果自投简历中没有合格人才，我们可以通过北京近几家大型人才网为您广泛搜寻，向您提供合格简历；
4。您选定的人才，我们负责电话与其沟通，为企业预约人才到您公司参加面试。

。此项服务适用范围：
此项服务适用于经常需要招聘人才的各类大中型企业。

。收费标准：
按月收取一定服务费，根据企业每月平均招聘人数和招聘职位级别而定。

二。中高级人才招聘（小猎头）服务

我公司专业提供小猎头招聘服务，由我们为企业完成从人才搜寻，筛选，到初试等全部工作，最终向企业提供合格的人才。

具体服务过程：
1． 接受企业招聘需求，与企业签订代理招聘合同；
2． 按照招聘要求，由我们广泛搜寻，筛选人才；
3． 由我公司专业人力资源师对选出的人才进行初次沟通，为企业提供人才的详尽资料，配合企业进行人才面试；
4． 企业对选中人才进行试用，我公司保证人才工作满指定期限（一周至三月），期限内人才离职，我们负责免费更换新人。

我们的服务优势：
1． 我们有最广泛的人才查找途径：我们可以查询全市近十家主要的人才网站的人才库；我们与多家人才机构和职业介绍所合作，可以与他们互换人才信息；我们自己拥有一个近三十万人的中级人才库；
2． 我们有数位多年从事人力资源工作的人力资源师，具有丰富的人才挑选，面试经验。  

此项服务收费标准：
每招聘成功一名人才，收取该人才月薪的40%~100%作为服务费。

欢迎来电咨询：010-64638770