“人才搜索服务”常见问题解答
　

　
企业招聘为什么选择此项服务？
答：因为
一。传统方式采用的是刊登招聘广告，而后等待人才自投简历。这样做犹如“守株待兔”，有多少人才能看到“招聘广告”，能够投递简历，都是企业无法事先明确知道的，刊登广告的媒体也不会为此作任何承诺，招聘效果如何，企业需要完全自已承担。而我们这项服务是主动为企业寻找人才，可以在很短的时间内向企业提供完全附合招聘需要的人才；
二。企业与某个人才网站合作，仅能获得此网站的人才资源，而且要自已查询，自己承担简历的时效性。而我们这项服务为您提供北京近十家人才网站的人才资源和我公司的近30万人的人才库，为您在最广泛的范围搜索人才；
三。我们提供的是先为企业搜寻人才而后收费的服务，付款方式灵活。企业可以看到并自行选择了简历后才需要付费，实际购买几份完全由企业自己决定，可以通过银行转帐，快递或预付款等方式，可开正式发票。
　
你们只提供人才简历，有什么用？
答：
企业得到符合要求的人才简历，是招聘成功的前提和必须。
实际上企业无论通过报纸，人才网招聘，还是参加人才招聘会，只是具体形式不同，最终都是为了得到企业所需要的人才简历而后才是面试，试用等步骤。
所以我们这项服务可以节省企业人力，财力支出，快捷，直接的向企业提供其所需的有效人才简历，为企业成功招聘提供支持。
　
一份简历几十元，是不是太贵了？
答：
企业通过传统方式招聘招聘需要花费几百至几千元，最好结果也就是收到上百份人才简历，但其中真正符合企业需要的有效简历很少（通常为20%~30%）。这样一份有效简历成本至少十几元，而且这还只是估算，企业无法事先明确知道刊登后最终一定能收到多少份有效简历。
我们这项服务是先向企业提供满足其招聘要求的人才简历，供企业自己挑选，而且我们还担保此人才正在找工作，让企业不花冤枉钱。